Korzyści z kursu angielskiego dla firm online ELLA
Wdrażając kurs angielskiego online ELLA do firmy zyskujemy dostęp do obszernego narzędzia, które można wykorzystać na wiele sposobów. Poznaj zalety wdrożenia elearningu ELLA do organizacji.
Firmowy kurs angielskiego online w postaci elearningu lub blended-learningu to o wiele niższy koszt niż zajęcia stacjonarne. Możesz obniżyć wydatki na zajęcia języka angielskiego aż o 90%!
02.
Optymalizacja budżetu
Kurs językowy online ELLA zwiększa efektywności nauczania przy optymalizacji budżetu szkoleniowego. Pracownicy firmy mają dostęp do profesjonalnie przygotowanych materiałów za wyjątkowo niską cenę.
03.
Atrakcyjna oferta cenowa
Oferta cenowa uzależniona jest od liczby osób korzystających z kursu. Im więcej osób obejmiemy kursem tym mniej firma zapłaci za każdego użytkownika.
01.
Obniżenie kosztów szkoleń
Firmowy kurs angielskiego online w postaci elearningu lub blended-learningu to o wiele niższy koszt niż zajęcia stacjonarne. Możesz obniżyć wydatki na zajęcia języka angielskiego aż o 90%!
02.
Optymalizacja budżetu
Kurs językowy online ELLA zwiększa efektywności nauczania przy optymalizacji budżetu szkoleniowego. Pracownicy firmy mają dostęp do profesjonalnie przygotowanych materiałów za wyjątkowo niską cenę.
03.
Atrakcyjna oferta cenowa
Oferta cenowa uzależniona jest od liczby osób korzystających z kursu. Im więcej osób obejmiemy kursem tym mniej firma zapłaci za każdego użytkownika.
Wspieranie marki pracodawcy
Dbałość o rozwój pracowników jest świetnym elementem employer brandingowym. Pokazuje, że firma nie boi się inwestować w rozwój pracowników. Dostosuj wygląd platformy do swojej organizacji i promuj wizerunek pracodawcy. Wykorzystaj platformę również w procesie rozwoju talentów w firmie.
Wdrażając kurs elearningowy ELLA do firmy eliminujemy konieczność aktywnego zarządzania kursem ze strony działu HR.
02.
Zwiększenie motywacji
Świetnym sposobem na zmotywowanie pracowników jest wdrożenie kursów językowych w wewnętrzne struktury motywacyjne. Dodatkowa nagroda, a także możliwość ewentualnego awansu zachęcą do działania.
03.
Poszerzenie oferty benefitów
Dzięki swojej dostępności i cenie, kurs językowy ELLA jest doskonałym urozmaiceniem oferty benefitów pozapłacowych skierowanych do pracowników. Rozwój kompetencji pracownika jest benefitem zarówno dla firmy, jak i dla pracownika.
01.
Oszczędność zasobów
Wdrażając kurs elearningowy ELLA do firmy eliminujemy konieczność aktywnego zarządzania kursem ze strony działu HR.
02.
Zwiększenie motywacji
Świetnym sposobem na zmotywowanie pracowników jest wdrożenie kursów językowych w wewnętrzne struktury motywacyjne. Dodatkowa nagroda, a także możliwość ewentualnego awansu zachęcą do działania.
03.
Poszerzenie oferty benefitów
Dzięki swojej dostępności i cenie, kurs językowy ELLA jest doskonałym urozmaiceniem oferty benefitów pozapłacowych skierowanych do pracowników. Rozwój kompetencji pracownika jest benefitem zarówno dla firmy, jak i dla pracownika.
ZALETY DLA PRACOWNIKÓW
01.
Wyrównanie szans
Kurs językowy online niweluje wszelkie nierówności z zakresu nauczania występujące między pracownikami. Oferta językowa dla firm platformy ELLA zawiera dostęp zarówno do kursu General English, jak i kursu Business English. Dzięki temu każdy może uczyć się na swoim poziomie i w swoim tempie.
02.
Obniżenie poziomu stresu
Każdy uczy się we własnym tempie i ma inne potrzeby. Zniweluj stres związany z zajęciami jaki często występuje podczas zajęć stacjonarnych poprzez uczestniczenie w samodzielnym kursie online.
03.
Kurs dla wszystkich
Elearning jest dostępny dla wszystkich. Wybierając kurs angielskiego online ELLA można objąć nim wszystkich pracowników - nawet w firmach, które mają wielu pracowników gdzie kursy stacjonarne nie byłyby możliwe ze względów organizacyjnych i finansowych.
01.
Wyrównanie szans
Kurs językowy online niweluje wszelkie nierówności z zakresu nauczania występujące między pracownikami. Oferta językowa dla firm platformy ELLA zawiera dostęp zarówno do kursu General English, jak i kursu Business English. Dzięki temu każdy może uczyć się na swoim poziomie i w swoim tempie.
02.
Obniżenie poziomu stresu
Każdy uczy się we własnym tempie i ma inne potrzeby. Zniweluj stres związany z zajęciami jaki często występuje podczas zajęć stacjonarnych poprzez uczestniczenie w samodzielnym kursie online.
03.
Kurs dla wszystkich
Elearning jest dostępny dla wszystkich. Wybierając kurs angielskiego online ELLA można objąć nim wszystkich pracowników - nawet w firmach, które mają wielu pracowników gdzie kursy stacjonarne nie byłyby możliwe ze względów organizacyjnych i finansowych.
ZALETY SZKOLENIOWE
01.
Podnoszenie kwalifikacji pracowników
Inwestycja w podnoszenie kwalifikacji pracowników bezpośrednio wpływa na zyski w firmie. Dzięki umiejętnościom językowym pracowników firma może się rozwinąć na arenie międzynarodowej, a także pokazać kandydatom, że jako pracodawca dbamy o ich ciągły rozwój.
02.
Zwiększenie skuteczności kursów
Różnorodny materiał dostępny na platformie rozwija wiele kompetencji językowych. A różne metody nauczania takie jak microlearning oraz spaced repetition pomagają w zapamiętywaniu.
03.
Zwiększenie motywacji do nauki
Platforma ELLA stymuluje motywację do nauki swoich użytkowników dzięki narzędziom grywalizacyjnym. Przez ich wykorzystanie użytkownicy nie tracą zainteresowania nauką.
01.
Podnoszenie kwalifikacji pracowników
Inwestycja w podnoszenie kwalifikacji pracowników bezpośrednio wpływa na zyski w firmie. Dzięki umiejętnościom językowym pracowników firma może się rozwinąć na arenie międzynarodowej, a także pokazać kandydatom, że jako pracodawca dbamy o ich ciągły rozwój.
02.
Zwiększenie skuteczności kursów
Różnorodny materiał dostępny na platformie rozwija wiele kompetencji językowych. A różne metody nauczania takie jak microlearning oraz spaced repetition pomagają w zapamiętywaniu.
03.
Zwiększenie motywacji do nauki
Platforma ELLA stymuluje motywację do nauki swoich użytkowników dzięki narzędziom grywalizacyjnym. Przez ich wykorzystanie użytkownicy nie tracą zainteresowania nauką.
Angielski dla firm online
WDRAŻAJ BEZPŁATNIE
Nie musisz angażować dodatkowych zasobów do wdrożenia platformy w swojej organizacji.
MONITORUJ POSTĘPY
Dzięki panelowi pracodawcy na bieżąco monitoruj postępy pracowników w nauce.
NAGRADZAJ NAJLEPSZYCH
Pracownikom z najlepszymi osiągnięciami zaoferuj dodatkowe nagrody motywacyjne.
