Język angielski dla Human Resources

Język angielski dla Human Resources to szkolenie językowe skupiające się na nauczaniu specjalistycznego języka angielskiego potrzebnego na co dzień w pracy w dziale HR. Wszystkie tematy związane z HR są opracowane szczegółowo, a każda lekcja jest przygotowana tak, aby kursant mógł dokładnie przećwiczyć poznane zagadnienia. Poszczególne lekcje są przystosowane do poziomu znajomości angielskiego potrzebnego do zrozumienia omawianego tematu.

Dla kogo kurs?

Kurs jest przeznaczony zarówno dla pracowników działu Human Resources, jak i dla osób planujących zatrudnienie w tym dziale. Aby podejść do tego kursu nie trzeba mieć ogromnej wiedzy dotyczącej Human Resources bo oprócz najważniejszego słownictwa – szkolenie pozwala na poznanie zagadnień związanych z HR.

Tematyka

Język angielski dla HR obejmuje szeroki zakres tematów związanych z zatrudnieniem, personelem i organizacją pracy w firmie. Od podstawowego słownictwa dotyczącego personelu (np. entry-level employee) po ważne ale bardzo specjalistyczne tematy (np. bullying in the workplace).

zatrudnienie (rozmowa kwalifikacyjna, CV i list motywacyjny, rodzaje zatrudnienia)
nowi pracownicy (polityka firmy, hierarchia, organizacja pracy)
personel (pensje, benefity, nadgodziny)
prawo pracy (amerykańskie prawo pracy, międzynarodowe prawo pracy, związki zawodowe)
środowisko pracy (rozwiązywanie problemów, komunikacja, międzykulturowość)
konflikty (zastraszanie, obraźliwe uwagi, trening wrażliwości)
idiomy biznesowe

Metodyka

Kurs języka angielskiego dla Human Resources może się odbyć w postaci:

samodzielnego szkolenia na platformie elearningowej

Kurs angielskiego na platformie elearningowej ELLA został specjalnie zaprojektowany by ćwiczyć różnorodne umiejętności językowe – czytanie, pisanie, słuchanie i mówienie. Specjalistyczna tematyka dla działu HR została wzbogacona materiałami audiowizualnymi oraz oryginalnymi angielskimi materiałami pisemnymi. Grywalizacja na platformie zapewnia dodatkową motywację do efektywnej nauki języka.

kursu blended-learning

Połączenie zajęć z lektorem z nauką na platformie elearningowej. Kurs języka angielskiego dla Human resources może odbywać się jako tradycyjny blended-learning, gdzie po zajęciach z lektorem uczestnik kursu uzupełnia swoją wiedzę dzięki platformie elearningowej LUB w formie flipped learning gdzie uczestnik kursu najpierw samodzielnie zapoznaje się z materiałem a następnie omawia i ćwiczy zagadnienia wraz z lektorem.