Benefity pracownicze: 50 ciekawych pomysłów
Benefity pracownicze (employee benefits) czyli bezgotówkowe dodatki do wynagrodzenia stały się sposobem na przyciągnięcie nowych pracowników, jak i sposobem na zatrzymanie doświadczonych pracowników w firmie. Trudno jest znaleźć ofertę pracy nie zawierającą benefitów pracowniczych, które firmy oferują kandydatom. Do najpopularniejszych bonusów należą wszelkiego rodzaju benefity zdrowotne – ubezpieczenia czy prywatna opieka medyczna. Innym często spotykanym benefitem pracowniczym, który służy rozwojowi pracownika, dzięki czemu jest on opłacalny zarówno dla pracownika jak i dla firmy jest kurs językowy (dowiedz się jak zorganizować kurs językowy w firmie). Ostatnim popularnym benefitem, który warto wspomnieć jest oczywiście karta sportowa.
Wszystkie te trzy benefity stały się powszechnie spotykane (i z bardzo dobrego powodu – są niezwykle użyteczne dla pracownika), co sprawia że pracownicy oczekują że będą one dostępne w firmie i nie są one widziane jako „dodatki”, a coś co jest standardem i oczywistością. Dlatego, aby wyróżnić firmę na tle innych warto jest też zainwestować w rzadziej spotykane benefity. Jakie są ciekawe pomysły na benefity pracownicze?
- gamified elearning – zgrywalizowany elearning
Dlaczego warto wdrożyć platformę elearningową w firmie?
Niskie koszty i nieograniczony dostęp to tylko dwa z wielu plusów nauki na platformie elearningowej. Poznaj więcej zalet elearningu z artykułu platforma elearningowa dla firm.
- on-site acupuncture – akupunktura w pracy
- in-home cleaning services – usługa sprzątająca mieszkanie
- surprise presents – prezenty-niespodzianki
- paid sabbatical – płatny urlop dodatkowy
- exercise incentive – dodatek płacowy za ćwiczenia fizyczne
Czym jest exercise incentive?
Dodatek płacowy za ćwiczenia fizyczne to sposób na zmotywowanie pracowników, aby więcej ćwiczyli. Firmy mogą zaoferować swoim pracownikom nagrody pieniężne za osiągnięcie pewnych wyznaczonych przez nich celów (na przykład 7 000 kroków na dzień).
- private concierge – prywatny concierge
- prepaid meals – przedpłacone posiłki
- music room – sala, gdzie można pograć na instrumentach
- coffee card – karta przedpłaconą na kawę
- on-site personal trainer – trener personalny w pracy
- on-site oil change – wymiana oleju w pracy
- dog friendly office – biuro przyjazne zwierzakom
- flexible schedule – elastyczny grafik
- game room – pokój gier
- nap room – pokój na drzemki
Benefity pracownicze a nap room
Spanie w miejscu pracy?! Nie do pomyślenia! – To zapewne pierwsze co przychodzi do głowy pracodawcom jak i pracownikom. Jednak prawda jest taka, że nawet 20 minutowa drzemka może pobudzić czujność oraz zwiększyć wydajność w pracy.
- free parking – darmowy parking
- transportation allowance – dodatek do dojazdów do pracy
- massage chairs – fotele masujące
- event tickets – bilety na wydarzenia kulturowe
- on-site spa – spa w pracy
- free legal consultations – darmowe porady prawne
- drink fridge – lodówka z napojami
- gym membership – karnet na siłownię
- free financial advice – darmowe porady finansowe
- child daycare – żłobek
- mental health time off – dni wolne dla zdrowia psychicznego
- discount for company products – zniżki na produkty firmowe
- free health trackers – darmowe opaski sportowe
- standing desks – biurka stojące
Czym są standing desks?
Najlepsze benefity pracownicze to takie, które pokazują że firma dba o swojego pracownika. Badania pokazują, że siedzenie przez długi czas źle wpływa na zdrowie. Rozwiązaniem tego problemu są biurka stojące – czyli biurka przy których się stoi. Zwykle mają one regulowaną wysokość, dzięki której można takie biurko dopasować do stojącego człowieka.
- on-site flu shots – szczepienia na grypę w pracy
- stipend for home fitness equipment – dodatek do zakupu sprzętu fitness do domu
- birthday parties – przyjęcia urodzinowe
- new hire welcome packages – zestawy powitalne dla nowych pracowników
- use of company cars – korzystanie z pojazdów firmowych
- electric car incentive – dodatek do zakupu samochodu elektrycznego
- charity donation matching – wspólne wpłacanie datku na cele charytatywne
Czym jest charity donation matching?
Charity donation matching to dopasowanie wielkości datku na cele charytatywne do sumy datku pracownika i przekazanie go na ten sam cel. Złotówka za złotówkę, czyli na każdą złotówkę przekazaną na cele charytatywne przez pracownika, firma wpłaca złotówkę na ten sam cel. Charity donation matching to benefit pracowniczy, który promuje angażowanie się w akcje charytatywne.
- no dress code – brak narzuconego stroju służbowego
- office mini golf – zestaw do minigolfa w pracy
- pet insurance – ubezpieczenie dla zwierząt domowych
- snow days – dni wolne podczas dużych opadów śniegu
- free manicure – darmowy manicure
- stress management course – kurs radzenia sobie ze stresem
- free e-readers – darmowe czytniki książek
- identity theft protection – ochrona przed kradzieżą tożsamości
- bring-your-kid-to-work day – organizacja akcji „Pokaż swojemu dziecku, gdzie pracujesz”
Czym jest bring-your-kid-to-work day?
“Bring your kids to work day” to bardzo popularna w Ameryce Północnej akcja edukacyjna mająca na celu pokazanie młodzieży na czym polega praca. Akcja ta ma sprawić, że wcześniej zaczną myśleć o swojej przyszłości i zaczną planować przyszłą karierę. Ma to również dać możliwość do podzielenia się z młodzieżą doświadczeniem oraz radą dotyczącą edukacji, wyborów zawodowych i umiejętności istotnych na rynku pracy. Takie akcje edukacyjne to benefity pracownicze, które pokazują że firma dba również o rodzinę pracownika.
- Spotify or Netflix subscriptions – abonament Spotify lub Neflixa
- gift certificates – karty podarunkowe
- free snacks – darmowe przekąski
- free dry cleaning pickup and drop off – usługa pralnicza z darmowym odbiorem i dowozem
Angielski dla HR
Interesujesz się lub pracujesz w dziale HR? Koniecznie sprawdź nasz wpis angielski dla HR.
Add comment