Az együttműködés első lépése az alkalmazottak szükségleteinek elemzése. Az ELLA vállalati ügyfeleinek általános angol és üzleti angol nyelvtanfolyamot is kínál. Az együttműködés keretében az ügyfél határozza meg az alkalmazottait tanulásra motiváló játékosítási célokat. A speciális játékosítási mechanizmusok és más motivációs elemek együttes alkalmazása biztosítja a tanfolyam rendkívüli hatékonyságát.

A tanfolyam bevezetése előtt az ügyfél határozza meg az ajánlat részleteit. Az ELLA rendkívül rugalmasan kezeli a vállalati ügyfeleket, akik maguk dönthetnek arról, hogy minden alkalmazottnak, vagy csak egy részüknek biztosítanak hozzáférést a platformhoz. Az ügyfél a márkaépítéshez is használhatja a platformot, és saját logóját is feltüntetheti rajta.

A bemutató találkozón az alkalmazottak megismerkedhetnek a platform működésével. A HR képviselőit a munkáltatói felület funkcióiba is bevezetjük. Az ELLA promóciós anyagokat is biztosít, amelyek segítenek bemutatni a platformot az alkalmazottaknak.

A távoktató platformra történő regisztráció gyors és egyszerű, és nem igényel plusz munkát a HR osztály részéről. Az alkalmazottak önállóan regisztrálnak a platformon, és az egész regisztrációs folyamat maximum öt percet vesz igénybe. Ha mégis más módon szeretnéd regisztrálni a felhasználókat, arra is találunk megoldást. Onboarding anyagokat is biztosítunk, hogy az alkalmazottak megismerhessék az ELLA távoktatási platform működését. A segédanyagokon kívül az alkalmazottak a GYIK oldalhoz is hozzáférnek, ahol választ kapnak a leggyakrabban ismételt kérdésekre.

Az első bejelentkezésnél a felhasználók egy rövid tutorialt tekinthetnek meg, amely gyorsan és egyszerűen bemutatja a platform működését. A tutorial több nyelven is elérhető és később is visszanézhető. Szükség esetén újabb nyelvváltozatban is igényelhető. A feladatok mellett oktatófilmek is szerepelnek, amelyek megmutatják, hogyan kell elvégezni az adott típusú gyakorlatokat.

A cég által kijelölt HR-szakemberek folyamatosan követhetik az alkalmazottak aktivitását a platformon. A munkáltatói felületen ellenőrizhetők az alkalmazottak előrehaladásáról készült jelentések, illetve az általuk elvégzett gyakorlatok száma, a kitöltött tesztek eredményei és egyéb hasznos információk. Az ELLA olyan játékosítási eszközökkel motiválja a felhasználókat a nyelvtanulásra, mint a rangsorok, a jelvényszerzés, az újabb szintek teljesítése, stb. A vállalat kiválaszthat egy olyan küldetést, amelyet az alkalmazottak a platformon tanulva teljesíthetnek. Minél többet tanulnak, annál közelebb kerülnek a kitűzött célhoz.

Az együttműködés első lépése az alkalmazottak szükségleteinek elemzése. Az ELLA vállalati ügyfeleinek általános angol és üzleti angol nyelvtanfolyamot is kínál. Az együttműködés keretében az ügyfél határozza meg az alkalmazottait tanulásra motiváló játékosítási célokat. A speciális játékosítási mechanizmusok és más motivációs elemek együttes alkalmazása biztosítja a tanfolyam rendkívüli hatékonyságát.

A tanfolyam bevezetése előtt az ügyfél határozza meg az ajánlat részleteit. Az ELLA rendkívül rugalmasan kezeli a vállalati ügyfeleket, akik maguk dönthetnek arról, hogy minden alkalmazottnak, vagy csak egy részüknek biztosítanak hozzáférést a platformhoz. Az ügyfél a márkaépítéshez is használhatja a platformot, és saját logóját is feltüntetheti rajta.

A bemutató találkozón az alkalmazottak megismerkedhetnek a platform működésével. A HR képviselőit a munkáltatói felület funkcióiba is bevezetjük. Az ELLA promóciós anyagokat is biztosít, amelyek segítenek bemutatni a platformot az alkalmazottaknak.

A távoktató platformra történő regisztráció gyors és egyszerű, és nem igényel plusz munkát a HR osztály részéről. Az alkalmazottak önállóan regisztrálnak a platformon, és az egész regisztrációs folyamat maximum öt percet vesz igénybe. Ha mégis más módon szeretnéd regisztrálni a felhasználókat, arra is találunk megoldást. Onboarding anyagokat is biztosítunk, hogy az alkalmazottak megismerhessék az ELLA távoktatási platform működését. A segédanyagokon kívül az alkalmazottak a GYIK oldalhoz is hozzáférnek, ahol választ kapnak a leggyakrabban ismételt kérdésekre.

Az első bejelentkezésnél a felhasználók egy rövid tutorialt tekinthetnek meg, amely gyorsan és egyszerűen bemutatja a platform működését. A tutorial több nyelven is elérhető és később is visszanézhető. Szükség esetén újabb nyelvváltozatban is igényelhető. A feladatok mellett oktatófilmek is szerepelnek, amelyek megmutatják, hogyan kell elvégezni az adott típusú gyakorlatokat.

A cég által kijelölt HR-szakemberek folyamatosan követhetik az alkalmazottak aktivitását a platformon. A munkáltatói felületen ellenőrizhetők az alkalmazottak előrehaladásáról készült jelentések, illetve az általuk elvégzett gyakorlatok száma, a kitöltött tesztek eredményei és egyéb hasznos információk. Az ELLA olyan játékosítási eszközökkel motiválja a felhasználókat a nyelvtanulásra, mint a rangsorok, a jelvényszerzés, az újabb szintek teljesítése, stb. A vállalat kiválaszthat egy olyan küldetést, amelyet az alkalmazottak a platformon tanulva teljesíthetnek. Minél többet tanulnak, annál közelebb kerülnek a kitűzött célhoz.